يوفر مكتب حل النزاعات العمالية (EDR) للوكالات الحكومية وموظفيها مجموعة واسعة من أدوات حل النزاعات في مكان العمل والتي تضمن حلولاً للصراع في مكان العمل بما يتفق مع سياسات الموارد البشرية في Commonwealth والقانون ذي الصلة. لا تدافع EDR عن الموظفين أو الإدارة، بل تقدم خدمات محايدة للمساعدة في حل النزاعات في مكان العمل.
عملية يمكن للموظف من خلالها إثارة المخاوف المتعلقة بمكان العمل مع إدارة الوكالة ويمكن أن يكون مؤهلاً لجلسة استماع أمام موظف استماع مستقل ومحايد.
عملية تطوعية يساعد فيها وسطاء EDR موظفي ولاية فيرجينيا الذين يعانون من نزاعات في مكان العمل في استكشاف خلافاتهم وتطوير حلولهم الخاصة لهذه المشاكل.
خدمة لمساعدة الموظفين على فهم سلوكيات النزاعات الفردية الخاصة بهم بشكل أفضل ووضع خطة عمل للتحسين؛ مقدمة من خلال برنامج الاستشارات بشأن النزاعات في مكان العمل التابع لشركة EDR.
ويتألف قسم جلسات الاستماع في قسم جلسات الاستماع في قسم الاستماع في قسم التطوير والتحقيق حاليًا من موظف استماع واحد بدوام كامل، ومجموعة من 11 موظف استماع بدوام جزئي تقريبًا، وأخصائي برنامج إداري واحد.
استشارة سرية حول حقوق ومسؤوليات العمل وكذلك الخيارات المتاحة في حل النزاعات في مكان العمل.
النماذج والموارد
اتصل ب EDR