قسم إدارة الموارد البشرية في فيرجينيا
شعار COVA Internship Connection Connection
ربط المتدربين بالخدمة العامة في حكومة ولاية فيرجينيا
شعار DHRMشعار VTOP
0:00 / 0:00

في 2023 ، تم تشكيل مجموعة عمل بين مجلس الولاية للتعليم العالي وقسم إدارة الموارد البشرية لتطوير برنامج لتوفير الدعم المركزي والبرمجة لوكالات ولاية فرجينيا والمتدربين. وبعد أشهر من العمل، أطلقت المجموعة برنامج COVA التجريبي لاتصال التدريب الداخلي في مايو 2023 لجميع وكالات ولاية Commonwealth of Virginia.
مهمتنا
دائرة تحتوي على عدد 1
تعزيز مواهب الخدمة العامة من خلال التدريب الداخلي.
دائرة تحتوي على عدد 2
تمكين الوكالات الحكومية في ولاية فرجينيا في تطوير برامج التدريب الداخلي.
دائرة تحتوي على عدد 3
تعزيز وعي حكومة الولاية ودعم نجاح المتدربين.

لماذا تتدرب مع حكومة الولاية؟

يوفر التدريب الداخلي في حكومة الولاية فرصة مؤثرة للمتدربين للتعرف على حكومة الولاية، وفهم الخدمات العديدة التي تقدمها حكومة الولاية، واستكشاف العديد من المهن الممثلة في حكومة الولاية، والنمو المهني!

فرص التدريب الداخلي
 
فعاليات المتدربين السابقة
مجموعة من الأشخاص يقفون أمام تمثال

استكشف الكومنولث
يحظى المتدربون بفرصة فريدة من نوعها لاستكشاف الكومنولث من خلال زيارات ميدانية تفاعلية وتفاعلات مباشرة مع قيادة الولاية. وقد أتيحت للمتدربين السابقين فرصة المشاركة في جولات مصحوبة بمرشدين في مبنى الكابيتول والجمعية العامة، بالإضافة إلى جلسات أسئلة&A الثاقبة مع وزراء الدولة.

مصباح أصفر

التطوير المهني
يتمتع المتدربون بإمكانية الوصول إلى مجموعة متنوعة من فرص التطوير المهني، سواءً الشخصية أو الافتراضية. تشمل المواضيع السابقة جلسات افتراضية حول إدارة النزاعات في مكان العمل والشمولية، إلى جانب ورشة عمل شخصية حول السيرة الذاتية. في ورشة العمل هذه، تعلم المتدربون أفضل الممارسات لتطوير السيرة الذاتية وتلقوا تعليقات فردية شخصية من متخصصي الموارد البشرية.

الاتصال
يهدف برنامج COVA Internship Connection إلى الربط بين المتدربين في جميع أنحاء الكومنولث، مما يعزز تجربة شبيهة بالتجربة الجماعية. في الصيف 2023 ، دُعي جميع المتدربين والمشرفين في وكالات الولاية إلى متحف فرجينيا للفنون الجميلة للاحتفال بيوم فرجينيا للمتدربين.

مجموعة من الأشخاص يقفون أمام المبنى
موارد المتدربين
ليس من الضروري أن تنتهي تجربتك مع التدريب الصيفي! فيما يلي مسارات التوظيف في حكومة الولاية...
مجموعة من الأشخاص أمام المبنى
شعار VMF
برنامج فيرجينيا للزمالة الإدارية

يُعد صندوق سوق العمل الطوعي فرصة رائعة للمتدربين المهتمين بممارسة مهنة في وكالات الكومنولث الحكومية. خلال هذا البرنامج الذي يستمر لمدة عامين، يقوم صندوق الزمالات الطوعية بنشر الأشخاص والمعرفة والمهارات والخبرات لتطوير الزملاء للحصول على فرص مستقبلية داخل حكومة الولاية.

لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://vmf.spia.vt.edu/.

"مكنتني المشاركة في برنامج COVA Internship Connection من معرفة المزيد عن حكومة ولاية فرجينيا وتطوير مهاراتي المهنية، مما رفع من مستوى تجربتي التدريبية. كما كان من الممتع أيضاً أن نلتقي بمتدربين آخرين في ساحة الكابيتول ونتبادل ما تعلمناه."
التوظيف لدى الدولة

ويستفيد بعض المتدربين من علاقاتهم ويصبحون موظفين بدوام كامل مع الوكالة المستضيفة لهم. انقر على الفيديو لمعرفة المزيد عن برنامج التدريب الداخلي في VITA وتجارب المتدربين. انقر أدناه للاطلاع على الوظائف المتاحة داخل الولاية.

لمزيد من المعلومات، انقر هنا.

انقر للحصول على برنامج التدريب الداخلي 2023 VITA
دعم الوكالة

"عندما يتعلق الأمر بتطوير برامج فعالة لتطوير القوى العاملة في وزارة التعليم في فرجينيا، فإن التعلم من الآخرين أمر في غاية الأهمية. لقد لعب التوجيه والمحادثات المهنية من خلال برنامج COVA Internship Connection دورًا مهمًا في توفير الفرص التي تخلقها وكالتي."

غداء المشرف & تعلم المشرف
شاشة كمبيوتر تعرض الأشخاص في اجتماع افتراضي
استضافت منظمة COVA Internship Connection ورشة عمل افتراضية لمحترفي الموارد البشرية في الوكالات الحكومية. قدمت الجلسة الإرشادات وأفضل الممارسات لإنشاء أو تحسين برنامج التدريب الداخلي لوكالاتهم.
استضافت منظمة COVA Internship Connection lunch and learn للمشرفين لدعم المشرفين المتدربين، وضمان استعدادهم لاستضافة المتدربين في الصيف 2023. وركزت الجلسة على توجيه المشرفين على المتدربين حول كيفية إدارة المتدربين المعينين على أفضل وجه خلال فترات التدريب المخصصة.
ورشة عمل الموارد البشرية
التدريب الداخلي

"لقد سعدت كثيرًا برؤية أنشطة التوعية الخاصة باتصال التدريب الداخلي في كوفا والمشاركة فيها خلال الصيف الماضي. أرسل فريق VITA متدربينا الصيفيين إلى الدورة المفيدة التي غطت السير الذاتية وخطابات التغطية والمقابلات وكانت مفيدة للغاية. وقد تبادلت مجموعتنا الدروس القيّمة التي استخلصتها من الجلسة، وأعربت عن تقديرها الكبير للقدرة على التواصل مع متدربين من وكالات الدولة الأخرى."

مجموعة من الأشخاص يجلسون على طاولة
تسليط الضوء على الوكالة
إدارة الصحة السلوكية والخدمات النمائية
مجموعة من الطلاب يقفون على سلالم مبنى الكابيتول

في ربيع هذا العام، أطلقت إدارة الصحة السلوكية والخدمات التنموية (DBHDS) أكاديمية التدريب الصيفي الافتتاحية. 12أسبوع تدريب مدفوع الأجر يستهدف الطلاب المتخصصين في سياسة الرعاية الصحية والسياسة العامة وعلم النفس والعمل الاجتماعي والموارد البشرية والاتصالات وIT وتمويل الرعاية الصحية وتحليل الأعمال وغيرها من المجالات ذات الصلة. لقد بحثنا عن طلاب متحمسين لتجارب التعلم العملي القائم على العمل. كانت الدفعة الأولى ناجحة، ونتطلع إلى إطلاق الدفعة الثانية في الصيف 2025.

شعار قسم الصحة السلوكية والخدمات التنموية في فيرجينيا
تعرّف على الفريق
ديانا جولدشتاين

ديانا جولدشتاين
قسم إدارة الموارد البشرية

جاسمين سكوت

جاسمين سكوت
قسم إدارة الموارد البشرية

أليشا بازمور

أليشا بازمور
شراكة فيرجينيا تالنت & فرصة المواهب

آشلي كروت

آشلي كروت
شراكة فيرجينيا تالنت & فرصة المواهب

      لمعرفة المزيد من المعلومات اتصل بـ
workforce.development@dhrm.virginia.gov

العودة إلى أعلى الصفحة