الفوائد

العضوية في نظام التقاعد في فيرجينيا (VRS) تلقائية. خطة التقاعد VRS هي خطة مزايا محددة مؤهلة 401(أ) تدفع للأعضاء المؤهلين مبلغا مدى الحياة يعتمد على سنوات الخدمة، والعمر، والتعويض. يمكن لأعضاء VRS أيضاً المشاركة في خطة التعويضات المؤجلة في فيرجينيا. يمكن العثور على معلومات إضافية على www.varetire.org.

خطة التعويض المؤجل للكومنولث (DCP) هي برنامج ادخار تقاعدي طوعي مؤجل الضريبة متاح للأفراد الذين يعملون لدى Commonwealth of Virginia سواء في وظيفة براتب أو بأجر. يمكن العثور على معلومات إضافية على https://www.varetire.org.

يمكن أن تؤدي التغييرات في نمط حياتك إلى تأثير كبير على صحتك. يسعى برنامج CommonHealth لصحة الموظفين إلى إحداث تأثير إيجابي على صحة الموظفين وبيئة العمل من خلال دمج الصحة في ثقافة العمل. يتم تقديم أكثر من 40 خدمة مختلفة لتعزيز الصحة للوكالات الحكومية، بما في ذلك اللياقة البدنية وإدارة الإجهاد، والصحة والسلامة الشخصية، والتحكم في الوزن والتغذية. راجع المعلومات.

يقدم Commonwealth of Virginia برنامج مراقبة الوزن بأسعار خاصة ليستفيد منها موظفو الولاية المؤهلون وأزواجهم ومعاليهم البالغون. قم بزيارة Weight Watchers للحصول على معلومات حول خيارات البرنامج والعروض الخاصة وكيفية الانضمام.

كجزء من جهود الكومنولث لدعم زيادة إنتاجية الموظفين ومشاركتهم، والاستعداد لاستمرارية الأعمال، إلى جانب تقليل حركة المرور والتآكل في وسائل النقل العام في الولاية، قد يتم تعيين بعض الموظفين كأهل للعمل عن بُعد لبعض أو كل أيام أسبوع العمل من المنزل أو من موقع عمل بديل. يرجى الاتصال بوكالتك للحصول على معلومات إضافية.

يقدم برنامج مساعدة الموظفين المقدم لأعضاء الخطة الصحية ما يصل إلى أربع زيارات مجانًا لك أو لأفراد أسرتك للحصول على المشورة في مجالات مثل الصحة النفسية وتعاطي المخدرات، وقضايا العمل والأسرة، والمسائل المالية أو القانونية. احصل على معلومات إضافية حول برنامج مساعدة الموظفين.

توفر حكومة ولاية فرجينيا تسهيلات للمساعدة التعليمية. تختلف هذه المساعدة وتعتمد على السياسات والإجراءات الخاصة بالوكالات الحكومية الفردية. انظر السياسة 5.10 للحصول على معلومات إضافية أو اتصل بوكالتك.