يحظر قانون ولاية فرجينيا والأمر التنفيذي للحاكم التمييز في أماكن العمل بالولاية على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو الانتماء السياسي أو الحالة كمحارب قديم. بصفتك موظفاً حكومياً، لديك العديد من الموارد المتاحة لعرض مخاوفك المتعلقة بالتمييز أو غيرها من الأمور المتعلقة بمكان العمل.
ما لم يكن مشرفك متورطًا في الأمور التي تهمك، قم بإجراء مناقشة مع مشرفك أولاً. يتحمل المشرفون مسؤولية مباشرة عن ضمان خلو مكان العمل من التمييز، كما تقع على عاتقهم مسؤولية ضمان نجاحك كموظف.
مكتب تكافؤ فرص العمل/علاقات الموظفين أو مكتب الموارد البشرية في وكالتك
إن مكتب علاقات الموظفين أو مكتب الموارد البشرية في وكالتك هو المكان الأول لإثارة المخاوف بشأن و/أو تقديم شكوى تتعلق بالتمييز في مكان العمل.
سيكون لدى بعض الوكالات مكتب مخصص أو فرد مخصص ينبغي تقديم هذه المعلومات إليه. إذا لم تكن متأكداً من ذلك، ابحث عن مدير ذلك المكتب. لا يُطلب منك تحت أي ظرف من الظروف تقديم شكوى إلى الأفراد الذين يُزعم أنهم متورطون في سلوك محظور.
مكتب المدعي العام للحقوق المدنية
أنشأ مكتب المدعي العام مكتبًا للحقوق المدنية (OCR) يمكنه قبول شكاوى التمييز في التوظيف.
- يمكن لمكتب المفوضية السامية لحقوق الإنسان التحقيق في الشكاوى، أو إحالة الشكوى إلى وكالة أخرى ذات سلطة، أو السعي إلى تسهيل التوصل إلى حل.
- إذا لم يتم حل الشكوى، فقد يتم تزويدك بإشعار بحقك في رفع دعوى قضائية بشأن دعوى التمييز التي قدمتها.
- يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات على موقع OCR الإلكتروني أو بالاتصال على (804) 225-2292 ، أو إرسال بريد إلكتروني CivilRights@oag.state.va.us.
Commonwealth of Virginia إجراءات التظلم
يجوز لموظفي الدولة المصنفين غير المثبتين استخدام إجراءات التظلم الخاصة بالكومنولث لعرض الشواغل المتعلقة بالعمل على الإدارة العليا، وفي بعض الحالات، على مسؤول استماع مستقل.
- يجب تقديم التظلمات في غضون 30 يوم تقويمي من الإجراء المعترض عليه. أنت مسؤول عن متابعة تظلمك من خلال إجراءات التظلم، بدلاً من إجراء تحقيق منفصل.
- يمكن الحصول على معلومات حول إجراءات التظلم من خلال الموقع الإلكتروني لمكتب تسوية المنازعات الوظيفية (EDR) على: www.dhrm.virginia.gov/edr. يمكنك أيضًا الاتصال بخط المشورة الخاص بالموارد الإلكترونية على 1-888-232-3842 ، أو عن طريق البريد الإلكتروني على edr@dhrm.virginia.gov.
اللجنة الفيدرالية لتكافؤ فرص العمل
إن لجنة تكافؤ فرص العمل هي الوكالة الفيدرالية التي تشرف على معظم القوانين الفيدرالية المتعلقة بالتمييز في التوظيف.
- يمكن تقديم الشكاوى من خلال الموقع الإلكتروني للجنة تكافؤ فرص العمل على www.eeoc.gov. ستقوم لجنة تكافؤ فرص العمل بمراجعة طلبك ويمكنها اتخاذ مجموعة متنوعة من الإجراءات، بما في ذلك إجراء تحقيق، أو السعي لحل المسألة من خلال الوساطة، أو تقديم خطاب "حق رفع دعوى قضائية" لك لرفع دعوى قضائية.
- لمزيد من المعلومات، اتصل على 1-800-669-4000.
ملحوظة: تحظر القوانين والسياسات المعمول بها التي تعمل بموجبها هذه الموارد الانتقام بسبب تقديم شكوى من التمييز أو المشاركة في شكوى، مثل تقديم أدلة لدعم الادعاء. إذا كنت قد شاركت في أحد هذه الموارد وشعرت أن صاحب العمل قد انتقم منك، فاتصل بالمورد المعني للإبلاغ عن الانتقام.