الفوائد

الإعاقة - طويلة الأجل وقصيرة الأجل

يوفر برنامج فرجينيا للمرض والعجز (VSDP) لموظفي الدولة ضمانًا للدخل عندما لا يستطيعون العمل بسبب عجز جزئي أو كلي. يشمل البرنامج الإجازات المرضية والعائلية والشخصية؛ واستحقاقات الإعاقة قصيرة الأجل؛ ومزايا الإعاقة طويلة الأجل وبرنامج الرعاية طويلة الأجل. تغطي مزايا VSDP الظروف غير المتعلقة بالعمل والعمل.

يركز VSDP على مساعدة الموظفين على العودة الآمنة إلى واجباتهم الكاملة بعد الإعاقة. يمكن تطوير خطط العودة إلى العمل، مثل تعديلات الوظيفة أو إعادة التأهيل المهني/الطبي، بالتشاور مع صاحب العمل وعلاج الرعاية الصحية أو أخصائي الطب للمساعدة في تعافي الموظف والعودة إلى الجدول الزمني المعتاد. معلومات إضافية... 

خطط التأمين على الحياة الجماعية

عند التوظيف، يتم تسجيل الموظفين المصنفين بدوام كامل تلقائيًا في بوليصة تأمين جماعية على الحياة دون أي تكلفة للموظف. توفر هذه الخطة تغطية الوفاة الطبيعية والوفاة العرضية وتقطيع الأوصال. التغطية تعادل ضعف الراتب السنوي للموظف في حالة الوفاة الطبيعية وأربعة أضعاف الراتب السنوي للموظف في حالة الوفاة العرضية. احصل على معلومات إضافية حول خطط التأمين الجماعي على الحياة

خطط التأمين الاختيارية على الحياة

موظفو الدولة مؤهلون للتقدم للحصول على تغطية اختيارية للتأمين على الحياة لتسجيل أنفسهم و/أو الزوج و/أو الأطفال المؤهلين. يدفع الموظف الأقساط.معلومات إضافية

تأمين الرعاية طويلة الأجل

يتمتع أعضاء برنامج فرجينيا للمرض والإعاقة (VSDP) بتأمين رعاية طويلة الأجل تدفعه الولاية من خلال نظام التقاعد في Virginia (VRS). يمكن العثور على معلومات إضافية على www.varetire.org.