الفوائد

الإعاقة - طويلة الأجل وقصيرة الأجل

توفر خطة فيرجينيا للمرض والعجز (VSDP) لموظفي الولاية تأمين الدخل عندما لا يستطيعون العمل بسبب عجز جزئي أو كلي. يشمل البرنامج الإجازات المرضية والعائلية والشخصية؛ ومزايا العجز قصير الأجل؛ ومزايا العجز طويل الأجل وبرنامج الرعاية طويلة الأجل. تغطي استحقاقات برنامج VSDP الحالات غير المتعلقة بالعمل والحالات المتعلقة بالعمل.

يركز برنامج تنمية المهارات الوظيفية الطوعية على مساعدة الموظفين على العودة الآمنة لممارسة مهامهم بشكل كامل بعد الإعاقة. قد يتم وضع خطط العودة إلى العمل، مثل التعديلات الوظيفية أو إعادة التأهيل المهني/الطبي، بالتشاور مع صاحب العمل وأخصائي الرعاية الصحية أو الأخصائي الطبي المعالج للمساعدة في تعافي الموظف وعودته إلى جدول زمني منتظم. معلومات إضافية ... 

خطط التأمين على الحياة الجماعية

عند التوظيف، يتم تسجيل الموظفين المصنفين بدوام كامل تلقائيًا في بوليصة تأمين جماعي على الحياة دون أي تكلفة على الموظف. توفر هذه الخطة تغطية الوفاة الطبيعية والوفاة الناجمة عن حادث وتقطيع الأعضاء. تعادل التغطية التأمينية ضعف الراتب السنوي للموظف في حالة الوفاة الطبيعية وأربعة أضعاف الراتب السنوي للموظف في حالة الوفاة الناتجة عن حادث. احصل على معلومات إضافية عن خطط التأمين الجماعي على الحياة

خطط التأمين الاختيارية على الحياة

يحق لموظفي الدولة التقدم بطلب للحصول على تغطية تأمين اختياري على الحياة لتسجيل أنفسهم و/أو الزوج و/أو الأطفال المؤهلين. يدفع الموظف الأقساط.معلومات إضافية

تأمين الرعاية طويلة الأجل

يتمتع أعضاء برنامج فيرجينيا للمرض والعجز (VSDP) بتأمين رعاية طويلة الأجل تدفعه الولاية من خلال نظام فيرجينيا للتقاعد (VRS). يمكن الاطلاع على معلومات إضافية على الموقع الإلكتروني: www.varetire.org.