توقعات المشاركين في مسار قيادة CMP

المشاركة النشطة

• احضر وشارك بنشاط في اجتماعات الإرشاد والجلسات الجماعية وأنشطة التعلم.
• ساهم بشكل مفتوح في المناقشات والتعلم التعاوني.
• لا يحتاج الموظفون إلى استخدام إجازاتهم للمشاركة، حيث أن هذا برنامج تديره DHRM والمتعلق بالعمل

الانتهاء من وحدات القيادة

أكمل جميع الدورات الدراسية لمسار القيادة، بما في ذلك:

• تحديد الهدف & تحقيق
• أنواع الشخصية في القيادة
• الشمولية & DEIB في الإرشاد
• تفويض
• بناء الفريق
• تطبيق المفاهيم الأساسية على مسؤوليات القيادة في العالم الحقيقي

الالتزام بالنمو

• ضع أهدافًا هادفة لتطوير القيادة
• مارس التأمل الذاتي، ابحث عن التعليقات & قم بتطبيق استراتيجيات القيادة الجديدة

التعاون الجماعي

• انخرط بشكل كامل مع مجموعتك الصغيرة من الأقران
• دعم بيئة تعليمية محترمة وشاملة وآمنة نفسياً.

التواصل المهني

• حافظ على التواصل المنتظم مع شريكك ومستشاري البرنامج
• قم بإخطار منسق مسار القيادة على الفور بأي تحديات تتعلق بالمشاركة

تطبيق القيادة

• قم بتطبيق دروس البرنامج في دورك اليومي كقائد شعبي
• أظهر القيادة الشاملة والأخلاقية والفعالة داخل فريقك

الأهلية

• يجب أن يكون لدى المشاركين تقارير مباشرة للتقديم
• يجب على المشاركين تلبية متطلبات CMP العادية للمشاركة
• يجب على المشرفين الموافقة على مشاركتك في برنامج الإرشاد التابع لـ Commonwealth
• يجب على المشرفين أن يدركوا أن برنامج إدارة التغيير (CMP) هو برنامج تديره إدارة الموارد البشرية (DHRM) ويتعلق بالعمل، ولا ينبغي إجبار الموظفين على استخدام إجازاتهم للمشاركة في هذا البرنامج الذي يستمر لمدة 12شهرًا