قسم إدارة الموارد البشرية في فيرجينيا
البحث
عند توفر نتائج الإكمال التلقائي، استخدم السهمين لأعلى ولأسفل للمراجعة والضغط على إدخال للاختيار.
قائمة
العمل لصالح ولاية فرجينيا
فرص العمل
هيكل الراتب والوظيفة
مزايا الموظفين
التدريب الداخلي
اتصال COVA للتدريب الداخلي
موارد المحاربين القدامى
برنامج إعفاء قروض الطلاب للخدمة العامة
الموظفون الحكوميون
موارد موظفي الولاية
الفوائد
برنامج خصومات الموظفين
تقويم الرواتب والعطلات
شركاء الموارد البشرية
السياسات والموارد
سياسات الموارد البشرية
النماذج
التقارير
الموارد التنفيذية
المصلحة العامة
طلب الحصول على المعلومات بموجب قانون حرية المعلومات
المشتريات
تدريب المقاولين
نقطة بيانات الكومنولث DHRM
حول DHRM
اتصل بنا
DHRM الصفحة الرئيسية
هبوط موظفي الوكالة على متن الطائرة
النقل الداخلي للوكالة
تأهيل الوكالات
يرجى مراجعة كل نموذج أو سياسة كما هو مدرج تحت
قائمة التحقق من الموظف المنقول
. إن أمكن، قم بطباعة السياسة أو النموذج والتوقيع عليه بعد المراجعة. يوجد نموذج إقرار بأنك قمت بمراجعة كل بند مدرج أسفل القائمة. يرجى إعادة استمارة الإقرار الموقعة.
توسيع الكل
طي الكل
قائمة الموظفين المنقولين المنقولين من الوكالة
ط-9 ووثائق الرواتب للتوقيع عليها وإعادتها
ط-9 التعليمات
I-9
(يرجى الطباعة & التوقيع)
W-4 نموذج الضريبة
(يرجى الطباعة & التوقيع)
نموذج ضريبة VA 4
(يرجى الطباعة & التوقيع)
تقويم الرواتب والعطلات
تقويم الرواتب والعطلات
سياسات التوقيع & العودة
الكحوليات & مخدرات أخرى
(يرجى الطباعة & التوقيع)
استخدام الاتصالات الإلكترونية & وسائل التواصل الاجتماعي
(يرجى الطباعة & التوقيع)
مزايا نظام تقاعد فيرجينيا
دليل أعضاء VRS
نموذج المستفيد من خطة التقاعد المختلطة
457 خطة التعويضات المؤجلة
السياسات والوثائق التي يجب مراجعتها
الأمر التنفيذي رقم واحد الصادر عن الحاكم (2018) - تكافؤ الفرص
سياسة الكياسة
سياسة الإغلاق في حالات الطوارئ
معايير السلوك
دليل إجراءات التظلم
سياسة فترة الاختبار
سياسة تخطيط الأداء وتقييم الأداء
سياسة تقدير الخدمة
سياسة الإجازة الوالدية
الخط الساخن الخاص بالاحتيال والتبديد & إساءة الاستخدام في الولاية
كتيب الموظف
كتيب الموظف
يرجى التوقيع وإرجاع صفحة الإقرار.
موارد أخرى
رابطة موظفي حكومة فرجينيا الحكوميين (VGEA)
الإقرار باستلام معلومات الموظف المنقول إليه
يُرجى طباعة
نموذج الإقرار هذا
والتوقيع عليه وإعادته
إلى مكتب الموارد البشرية
.
العودة إلى أعلى الصفحة