دليل السياسات - سحب عرض العمل - سحب عرض العمل

تُعد الفحوصات المرجعية جزءًا مهمًا من إجراءات ما قبل التوظيف. تحتوي السياسة 2.10 على معلومات حول كيفية إجراء عمليات التحقق من الجهات المرجعية. لاحظ أنه يجب إكمال هذه العملية قبل تقديم العرض.

على الرغم من أنه ليس من غير القانوني سحب عرض العمل بناءً على معلومات تم معرفتها بعد تقديم العرض، إلا أنه ليس من الممارسات الجيدة في مجال الموارد البشرية. علاوة على ذلك، من غير المنصف وضع المرشح في موقف المستقيل من منصب سابق فقط لسحب العرض الذي تم قبوله بحسن نية.

إذا كانت الوكالات تعتقد أنه من الضروري تقديم عرض عمل قبل استلام جميع المعلومات، فيجب أن يكون واضحًا للمرشح أن العرض مشروط ولن يصبح نهائيًا إلا بعد استلام المزيد من المعلومات الأساسية أو المرجعية وتقييمها.