دليل السياسات - اجتماع مراجعة الأداء - اجتماع مراجعة الأداء

السياسة 1.40، تخطيط الأداء والتقييم، لا يحدد ما إذا كانت الأطراف الأخرى قد تكون حاضرة في اجتماع مراجعة الأداء بالإضافة إلى الموظف والمشرف/المقيم.
ومع ذلك، فقد أثبتت الممارسة الطويلة الأمد في معظم الوكالات أنه يجب على الموظف والمشرف فقط حضور هذا الاجتماع. من أجل الحصول على هذا النوع من التبادل المفتوح والصادق للمعلومات التي تعتبر حيوية لعملية إدارة الأداء، من المهم الحفاظ على خصوصية الاجتماع. في معظم الحالات، لا ينبغي إحضار أي طرف ثالث إلى هذا الاجتماع. إذا كانت المخاوف غير العادية والمهمة تتطلب وجود طرف ثالث، يجب أن يحضر متخصص الموارد البشرية.