دليل السياسات - ما هي الوظيفة "الحساسة"

نتيجة للتشريعات الأخيرة، أصبح مطلوبًا من الوكالات الآن تحديد الوظائف "الحساسة" وتعيينها في نظام معلومات إدارة الأداء. كما يُطلب منهم أيضًا إجراء فحص التاريخ الجنائي القائم على بصمات الأصابع للمرشحين النهائيين عند ملء الشواغر في تلك الوظائف. قانون فرجينيا (§2.2- -1201.1) تُعرّف المناصب الحساسة بأنها تلك "التي توصف عمومًا بأنها مسؤولة بشكل مباشر عن صحة وسلامة ورفاهية عامة السكان أو حماية البنى التحتية الحيوية." تحتاج الوكالات إلى مراجعة مواقعها وتحديد أي منها ينبغي تصنيفها على أنها حساسة لهذه الأغراض. في محاولة للمساعدة في عملية تحديد الهوية، نقدم النقاط التالية للنظر فيها عند تحديد الوظائف الحساسة في وكالتك

• التشريع هو نتيجة لمبادرات الأمن الداخلي.
• لأغراض الأمن الداخلي، يشير مصطلح "البنى التحتية الحيوية" عادةً إلى
  إلى المرافق العامة، والاتصالات، والمياه، وإدارة الطوارئ، وإنفاذ القانون
  وإنفاذ القانون والصحة العامة والنقل والمواصلات والأعمال التجارية الزراعية والمالية و
  والأنظمة الحكومية التي تعتبر ضرورية لضمان السلامة العامة، والأمن القومي
  والأمن القومي والاستقرار الاقتصادي للدولة أو الأمة.

يمكن توجيه الأسئلة حول السياسات المتعلقة بالتحقق من السوابق الجنائية إلى policy@dhrm.virginia.gov. قد ترغب الوكالات في استشارة مكتب المدعي العام للحصول على إرشادات بشأن قضايا محددة تتعلق بمعلومات التاريخ الجنائي.