دليل السياسات - بوميرانج التقاعد

قد تبدو ممارسة إعادة الموظفين المتقاعدين للعمل لدى الدولة طريقة جيدة للاحتفاظ بالخبرات الرئيسية. ولكن هناك بعض المزالق. تتطلب مصلحة الضرائب الأمريكية أن يكون هناك فترة انقطاع معقولة عن الخدمة قبل عودة الموظف السابق إلى العمل. تعتبر الدولة رب عمل واحد؛ لذلك فإن الموظف الذي يتقاعد من إحدى الوكالات ويذهب للعمل في وكالة أخرى يخضع للقيود وكذلك الموظف الذي يعود إلى وكالته السابقة. فيما يلي بعض الإرشادات التي وضعها نظام التقاعد في فرجينيا لمساعدة الوكالات على الامتثال لمتطلبات مصلحة الضرائب الأمريكية:

• يجب أن يكون الشخص خارج جدول الرواتب لبعض الوقت؛ ويُقترح أن يكون الحد الأدنى 30 يوم.
• لا يوجد التزام مرتب مسبقاً بين صاحب العمل والفرد.
• تختلف بعض أو كل واجبات الوظيفة الجديدة عن الواجبات التي كان الشخص يؤديها قبل التقاعد.
• فترة التوظيف ليست مفتوحة المدة؛ يجب إعادة تقييم الشخص والوضع الوظيفي كل ستة أشهر.

يمكن أن يؤدي عدم إظهار جهد حسن النية للامتثال لهذه المبادئ التوجيهية إلى فرض عقوبات صارمة على صاحب العمل.