تعرف على المزيد حول عملية الدعوة، وكيفية المشاركة، وما يمكنك القيام به قبل ترك العمل لضمان قدرتك على المشاركة.
تعرف على المزيد عن عملية الدعوة، وأداة إدارة الموارد البشرية، وإمكانات إعداد التقارير لزيادة المشاركة والاستفادة من النتائج المهمة لاستراتيجيات القوى العاملة في الوكالة.
للأسئلة المتعلقة باستبيان الخروج، يُرجى الاتصال بـ dhrm .wfp@dhrm.virginia.gov.
يتم إرسال الدعوات من خلال البريد الإلكتروني أو كبطاقة بريدية إذا لم يتم توفير بريد إلكتروني.عادةً ما يتلقى الموظفون الذين يتركون العمل دعوة الاستبيان في الشهر التالي لتركهم العمل.
إذا تم إرسال الدعوة عبر البريد الإلكتروني، فما عليك سوى استخدام الرابط الموجود في البريد الإلكتروني المقدم.إذا تم إرسال الدعوة عبر بطاقة بريدية، فما عليك سوى اتباع التعليمات الموجودة على البطاقة. يمكن الحصول على نسخة ورقية من الاستبيان عند الطلب عن طريق الاتصال بـ CoVAFeedback@mercer.com
أولاً، تحقق أولاً مع الموارد البشرية في وكالتك لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم إعداد استبيان الخروج من الخدمة لك. تأكد من صحة عنوان بريدك الإلكتروني الشخصي وعنوانك البريدي في كاردينال.
تسمح أداة إدارة الموارد البشرية لأفراد محددين في الوكالة بإعداد الموظفين باستبيان الخروج إما عن طريق إطلاقه ليتم إكماله على الفور.إرسال توطئة للموظف عبر البريد الإلكتروني.أو تزويد الموظف برابط لإكمال الاستبيان. اتصل بـ dhrm .wfp@dhrm.virginia.gov للاستفسار أو لإعداد الوصول.
يتم تقديم تقارير من ردود استبيانات الخروج من الخدمة من قبل البائع، ميرسر-سيروتا، عن كل ربع سنة مالية وعن السنة المالية بأكملها. لكي يتم إنشاء تقرير، يجب تلقي ثلاثة ردود على الأقل.يقتصر الوصول إلى التقارير على فردين لكل وكالة (عادةً مدير الموارد البشرية وشخص احتياطي). تتوفر تقارير مخصصة أيضاً عند الطلب. اتصل بـ dhrm .wfp@dhrm.virginia.gov للاستفسار أو الوصول أو لطلب تقارير مخصصة.
يمكن أن يكون استبيان الخروج من الخدمة نقطة انطلاق رائعة لفهم تجربة موظفي الوكالة. إلى جانب تحليل المقاييس الرئيسية للقوى العاملة، يمكن الاستفادة من الرؤى لصياغة استراتيجيات فعالة تستهدف توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم وتطويرهم في الوكالة. قم بزيارة الصفحة الإلكترونية للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملةDHRM لمعرفة المزيد.