قسم إدارة الموارد البشرية في فيرجينيا

استقطاب المواهب

ملاحظات إصدار PageUpUp

أغسطس 2023

أعلام المتقدمين - الحرس الوطني بفيرجينيا

  • تم تصميم علامات مقدم الطلب لتمييز مقدم الطلب بناءً على إجابات مقدم الطلب على الأسئلة الواردة في الطلب ولم يكن الهدف منها أن يتم تحديثها من قبل مسؤولي التوظيف. تظل أعلام مقدم الطلب مع مقدم الطلب بغض النظر عن الوظيفة التي يتقدم لها.
  • لضمان بقاء هذه المعلومات دقيقة، سنجعل هذه العلامة للقراءة فقط.
  • سنقوم بنقل "المرشح القوي" و"التحقق من الأهلية" إلى أعلام التطبيق.

أعلام التطبيق

  • كانت علامات الطلبات مخصصة لمسؤولي التوظيف لوضع علامات على المرشحين أثناء عملية فرز المتقدمين. بعد المراجعة، سنقوم بإزالة معظم علامات الطلبات لأنها تمثل حالات الطلبات.

سير عمل التطبيق

  • لقد أضفنا «عدم الحضور لمقابلة العمل» إلى قائمة الأسباب. يمكنك الوصول إلى هذا الاختيار عندما لا يظهر مقدم الطلب للمقابلة وتختار المقابلة المرفوضة. من هناك، في قسم سبب رفض المقابلة ، يمكنك استخدام القائمة المنسدلة لتحديد عدم الحضور لمقابلة العمل. بالإضافة إلى ذلك، قمنا بإزالة عدة أسباب من هذه القائمة المنسدلة التي لم تنطبق.
  • تمت إضافة حالات التطبيق التالية:
    • جدولة المقابلات غير ناجحة
    • المقابلة الثانية غير ناجحة
    • عرض شفهي غير ناجح
  • تحديث حالات الطلبات التالية:
    • طلب الإزالة المحدَّث للسحب من الاعتبار
  • تمت إضافة قائمة منسدلة إلى حالة طلب رفض المقابلة الشخصية حتى يتمكن مسؤولو التوظيف من تحديد السبب الذي قدمه مقدم الطلب عند رفض المقابلة الشخصية.

أذونات الدور

  • أصبح لدى مديري التوظيف الآن القدرة على تجميع الطلبات وإرسالها بشكل جماعي.

بطاقة العمل

  • للمساعدة في إعداد تقارير تكافؤ فرص العمل وتحليلها، أصبح السؤال التالي في بطاقة الوظيفة مطلوبًا الآن - "هل هذا توظيف مستمر؟

حسب التاريخ

حسب الفئة

العودة إلى أعلى الصفحة