يشمل هذا المقياس جميع الوظائف الشاغرة بمرتب واحد في نظام إدارة الموارد البشرية التي لها تاريخ "شغل في" يقع في ربع السنة المحدد (باستثناء الوظائف الشاغرة المستمرة والوظائف متعددة الوظائف). المقياس هو عدد الأيام من تاريخ "النشر في" إلى تاريخ "شغلها في" تاريخ النشر. (ملاحظة: وكالات السلطة التنفيذية فقط)