قسم إدارة الموارد البشرية في فيرجينيا

استقطاب المواهب

توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة

توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة
لماذا يجب عليك توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة

يفقد الكومنولث مورداً كبيراً غير مستغل، ألا وهو الأشخاص ذوي الإعاقة! فيما يلي العديد من الأسباب الوجيهة التي تجعلك تسعى جاهداً لتوظيفهم:

  • متاح - أكثر من 11% من الأفراد العاملين يعرّفون أنفسهم بأنهم من ذوي الإعاقة
  • متعلمون - 30% من الأفراد ذوي الإعاقة حاصلون على شهادات جامعية
  • المتفرغون - إحصائيًا هذه المجموعة أقل تغيبًا عن العمل
  • العمل الجاد - لا يتم إعاقة العمل الجاد على الإطلاق عن إنجاز المهمة
  • أماكن الإقامة -  إذا لزم الأمر، بتكلفة قليلة أو معدومة - بمتوسط500 دولار أمريكي أو أقل
  • التدريب الوقت - بما يتوافق مع الموظف العادي

MAP - اتبع هذه الممارسات المثلى لتوظيف/استبقاء الأشخاص ذوي الإعاقة:

Mتعرّف على فرصك الوظيفية أو الوكالة!
  • شارك في برامج وخدمات دمج ذوي الاحتياجات الخاصة
  • توفير وظائف شاغرة ومقابلات عمل ملائمة لذوي الإعاقة
  • استضافة أو حضور معارض التوظيف أو المؤتمرات المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة
Aاستوعب وكن مرنًا!
  • تيسير ثقافة مكان العمل الملائم لذوي الإعاقة
  • تقييم المرفق ومساحة العمل وإمكانية الوصول إلى الموقع الإلكتروني
  • تعزيز المناقشات التفاعلية مع المرشحين والموظفين فيما يتعلق باحتياجات الإقامة
Pإيان للنجاح!
  • إنشاء وتعزيز فرص الإرشاد والتوجيه في مكان العمل وفرص ملازمة الوظائف
  • تثقيف وإعلام المديرين والموظفين بشأن عمليات طلب الترتيبات التيسيرية وتحديدها

أدوات وموارد التوظيف

أيقونة شبكة السكن الوظيفي

شبكة التسهيلات الوظيفية هي خدمة يقدمها مكتب سياسة توظيف ذوي الإعاقة التابع لوزارة العمل الأمريكية. شبكة JAN هي واحدة من عدة مراكز للمساعدة الفنية تابعة لمكتب تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

أيقونة شبكة مساعدة الموظفين والموارد

شبكة تساعد أصحاب العمل في توظيف وتعيين واستبقاء الأشخاص ذوي الإعاقة.

أيقونة لمورد الإقامة عبر الإنترنت القابل للبحث على الإنترنت

محرك بحث على شبكة JAN يتيح للمستخدمين العثور على خيارات الإقامة المختلفة للأشخاص ذوي الإعاقة في أماكن العمل والترفيه.

الاعوجاج

برنامج توظيف وإحالة يربط أرباب العمل في القطاعين العام والخاص بطلاب الجامعات والخريجين الجدد من ذوي الإعاقة من خلال فرص عمل صيفية أو دائمة.

فيرجينيا أبليتي

يتمثل هدف فيرجينيا أبيليتي في مساعدة الشركات في توفير حلول لزيادة تنوع القوى العاملة والسوق من خلال إدراج الأشخاص ذوي الإعاقة.

DHRM المواد

العودة إلى أعلى الصفحة