لمحة سريعة عن الإجازة للمديرين
تنسيق PDF
|
السياسة رقم
|
نوع الإجازة
|
مبلغ الإجازة
|
تأثير الأجور
|
تأثير الفوائد |
تأثير الوظيفة
|
|
4.30
|
الثلاثاء، 9/11/01 عام
|
لا شيء الإجازة غير متبوعة |
لا يوجد تغيير | لا يوجد تغيير | لا يوجد تغيير |
|
4.40
|
خدمة المجتمع
|
ما يصل إلى 16 ساعة في السنة | لا يوجد تغيير | لا يوجد تغيير | لا يوجد تغيير |
|
1.15
|
الإغاثة في حالات الكوارث
|
إذا كان الأمر متعلقاً بالوظيفة، لا يتم احتساب أي إجازة |
لا يوجد تغيير | لا يوجد تغيير | لا يوجد تغيير |
| إذا لم يكن الأمر متعلقًا بالوظيفة، حتى 80 ساعة في السنة | لا يوجد تغيير | لا يوجد تغيير | لا يوجد تغيير | ||
| في حالة استدعاء الجيش لمواجهة الكوارث، كما هو مطلوب | الراتب الحكومي بالإضافة إلى الراتب العسكري | لا يوجد تغيير | لا يوجد تغيير | ||
|
4.50
|
العسكرية
|
ما يصل إلى 15 يوم لكل سنة مالية اتحادية حسب الطلب |
الراتب الحكومي بالإضافة إلى الراتب العسكري | لا يوجد تغيير | لا يوجد تغيير |
| أكثر من 15 يوم في كل سنة مالية اتحادية حسب الطلب (إجازة بدون مرتب عسكرية) |
الراتب العسكري ولكن بدون راتب الدولة;
|
المزايا الفيدرالية؛ تأثير المزايا الحكومية
|
قابلة للمقارنة، ولكن ليس بالضرورة أن تكون في نفس المركز | ||
|
4.15
|
التعليم
|
لا يوجد تغيير | لا يوجد تغيير | يتحول إلى إجازة عسكرية | لا يوجد تغيير |